Flexibele personeelsoplossingen

Het detacheren van werknemers zorgt dat jij geen last hebt van juridische verplichtingen, maar wel de touwtjes in handen houdt. Ideaal voor werknemers met kortlopende contracten, zoals arbeidsmigranten of horecamedewerkers. Focus je volledig op jouw business en laat de complete administratie aan ons over. Ook fijn: wij beheersen 90 procent van de Europese talen. Iedereen kan dus gewoon zijn moedertaal spreken.

Payroll kan gedurende het eerste anderhalf jaar zo flexibel als jij wilt en je zit nergens aan vast. Als jouw werknemer stopt om tien uur, betaal jij tot tien uur. Ideaal voor seizoenspieken wanneer je maar een aantal weken extra versterking nodig hebt. Of wanneer je eerst wil testen of het wel matcht met een werknemer. Bij contracten van een half jaar of korter is er geen proefperiode en payroll kent geen uitwerktijd.

De markt verandert voortdurend en sommige bedrijven merken dat meer dan anderen. Zijn er duidelijke drukke periodes en ook weer minder drukke periodes in jouw bedrijf? Dan is het ideaal om daarop in te kunnen spelen. Ook bij ziekte of zwangerschapsverlof is uitzenden een goede oplossing! Onze werknemers worden dus tegen een vooraf afgesproken tarief op flexibele basis ingezet bij jouw bedrijf. Het aantal werkuren en de duur is flexibel!